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10月23日下午，海生集团职业技能等级认定中心在长红公司举行了证书颁发仪式。集团总经理李月民、副总经理胡昆平、事业部副总经理何志民 、长红公司经理徐宝华、长红公司副经理孔玉峰参加颁奖仪式。仪式由长红公司经理徐宝华主持。

颁奖仪式在全员共唱《海生集团之歌》中拉开帷幕，随后事业部副总经理何志民宣读了27名获证人员名单，与会领导为取得玻璃配料熔化工初级证书的6名员工、中级证书的21名员工颁发了证书。

仪式上，长红公司生产车间熔煤工段吴仁川作为获证代表进行了发言，他激动地说：“培训机构的成立来之不易，参加培训的员工，在工作学习两不误的情况下，不出厂门就能学到知识、考到证，这真是一件大好事!我代表所有参加培训的员工再次感谢集团公司的关爱，感谢集团公司为员工提供了广阔的发展平台。”

胡总在讲话中指出：近日集团领导班子专门召开会议，就如何进一步做好职业技能培训工作进行了研究部署。首先，要严格标准、规范运行。要及时总结首次组织培训和考试的经验，因势利导、整体推进。其次，要广泛发动，搞好宣传。动员和鼓励更多的员工报名参加职业技术培训。第三，完善师资，扩展科目。集团培训中心和各公司要加大工作力度，紧密结合生产一线需要，夯实培训硬件基础。要严格按照上级职业技能培训的有关要求，扎实开展，使职业技能培训工作不断上水平。

集团总经理李月民对于这次职业技能等级认定工作，给予充分肯定。李月民强调要倍加珍惜职业技能等级认定培训机会。自去年5月着手申报职业技能等级认定定点以来，经过集团上下多方努力，今年8月21日，海生集团被邢台市职业技能鉴定指导中心正式列为企业职业技能等级认定机构，认定范围包括玻璃配料工5至2级，玻璃熔化工、浮法玻璃成型工、电炉炼钢工5至1级。据了解，是今年邢台市唯一一家获批单位，也是目前沙河市玻璃行业具有职业技能等级认定项目最多的企业。大家要珍惜难得的学习机会，宣传动员更多的员工参加到培训中来。希望员工要加强学习，练好内功，增强技能，提升素质，通过考证晋级，不断增强素质，提高能力。就如何打造实力型、质量型、创新型、活力型现代化集团，进一步提高规范化、质量化、标准化工作标准，提高全体员工与企业同呼吸共命运的忧患意识，充分发挥好每名员工的积极作用，提出了具体要求。

最后，长红公司经理徐宝华表示，将按照集团领导的要求，全力抓好职业培训工作，进一步加大硬件建设，规范教学场地，为下一期的培训做好保障工作。仪式结束后，获证人员与领导合影留念。

 

                        长红玻璃公司 李媛媛